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英国劳动力市场供需缺口加大
时间:2022-10-08 01:02 作者:admin 点击:
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  英国劳动力市场供需缺口加大

  赵修知 来源:经济参考报

  在全面放开疫情防控限制措施后,英国劳动力短缺问题不但没有得到缓解,岗位空缺数量反而再创新高。分析人士认为,不少50岁及以上人士因疫情提前离开就业市场,与复工需求叠加,加剧了就业供需失衡,可能对疫情后英国经济复苏带来不利影响。

  英国国家统计局称,从2021年12月至2022年2月期间,在16岁到64岁之间的人群中,英国就业率保持在75.5%,失业率下降至3.8%。不过,同期英国经济不活跃率上升0.2个百分点,升至21.4%,形势不容乐观。

  经济不活跃率是指既不工作也没有在找工作的人所占比例。该季度的增长主要来自于那些因为照顾家庭而无法工作的人、退休人士以及因长期疾病而无法工作的人。

  按照统计规则,只有失业后再次寻找工作、有工作意愿的人才会被统计进失业率。所以,如果失业率下降,就业率没有上升,而经济不活跃率上升,就意味着越来越多英国人离开了就业市场。

  与此同时,月博手机登录网址,英国就业市场需求随着疫情限制放开而迅速上升,尤其是在疫情期间大幅裁员的企业开始重新招募员工。最新数据显示,2022年1月至3月,英国岗位空缺数量再创新高,增至128.8万个。

  英国就业研究所负责人托尼?威尔逊认为,中老年群体提前退休是英国劳动力短缺的主要原因。

  英国普华永道会计师事务所经济学家杰克?芬尼认为,经济不活跃程度较高将成为英国就业市场的长期特征,因为在这些年龄较大的劳动者中,约60%表示未来并不考虑重返工作岗位。

  分析人士指出,疫情带来的健康问题、经济不景气、再就业及技术升级难度等迫使英国中老年人提前退休。率先将中老年工作者裁员的企业又不愿重新招募年龄较大的求职者,再一次打击了年长者的就业意愿。大量中老年工作者永久离开就业市场,可能持续影响英国经济复苏。

  英国老年生活促进中心专家埃米莉?安德鲁斯认为,这一群体提前退休不仅对个人无益,而且影响经济复苏。“在一个技能严重短缺的就业市场,我们无法承受从不断萎缩的劳动力中失去这么多熟练工人。”

  英国人力资源协会劳动力市场专家乔纳森?博伊斯表示,企业应该设计适合每个人特点的工作,更加关注工作质量,并做出合理调整,帮助那些有慢性健康问题的年长者继续工作。

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